PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ
Chez Waste Connections, nous nous engageons à constituer et à développer des équipes diversifiées qui fonctionnent dans un environnement de respect mutuel, où tous les employés se sentent inclus et habilités à contribuer. Des informations sur la composition de nos effectifs se trouvent dans notre rapport sur l'égalité d'accès à l'emploi (EEO-1).
Pour promouvoir et renforcer la diversité et l'inclusion, nous avons lancé plusieurs initiatives, notamment l'adoption d'une politique de diversité officielle pour notre conseil d'administration et notre haute direction, ainsi que la création de groupes de ressources pour les employés afin de favoriser un lieu de travail inclusif.
RÉSEAU DES FEMMES
Adhésion
Le Réseau des femmes compte plus de 2 300 membres, ce qui reflète notre engagement en faveur de l'autonomisation des femmes au sein de l'entreprise.
Développement personnel
Le Réseau des femmes en est à la troisième année du programme de mentorat et propose des opportunités d'apprentissage pour le développement professionnel.
Événements caritatifs
Parmi les points forts, citons nos membres canadiens qui ont amassé 10 000 dollars canadiens pour la sensibilisation au cancer du sein et notre section de Washington qui a organisé une collecte de nourriture au profit de plus de 550 enfants.
RÉSEAU S.E.R.V.E.
SOUTIENT, VALORISE ET FIDÉLISE LES ANCIENS COMBATTANTS EMPLOYÉS
Adhésion
Notre communauté d'anciens combattants compte près de 1 000 membres, ce qui témoigne de notre dévouement constant envers ceux qui ont servi.
Développement personnel
Le Réseau S.E.R.V.E. propose des événements de conférenciers invités, des opportunités de mentorat et de l'aide pour gérer les nombreux avantages et opportunités liés aux anciens combattants.
Événements caritatifs
Notre réseau de Wichita, au Kansas, a fait don de 7 000 $ de nourriture à un refuge pour anciens combattants sans abri, et notre section de Denver, dans le Colorado, a fourni près de 15 000 denrées alimentaires au Bill Daniels Veteran Service Center.
